Technicien de maintenance en génie climatique

Le technicien de maintenance en génie climatique assure la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, il planifie les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Il définit les modalités d’intervention, rédige les fiches de travaux et répartit les tâches entre les équipes disponibles. Il apporte son expertise et son assistance technique lors d’interventions complexes. Il conseille la clientèle et lui propose des solutions pour améliorer le rendement des installations.

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Description

Le technicien de maintenance en génie climatique assure la gestion technique d’un ou de plusieurs sites. En accord avec les clients, il planifie les opérations d’entretien des équipements techniques assurant la climatisation, le chauffage ou la ventilation des locaux. Il définit les modalités d’intervention, rédige les fiches de travaux et répartit les tâches entre les équipes disponibles. Il apporte son expertise et son assistance technique lors d’interventions complexes. Il conseille la clientèle et lui propose des solutions pour améliorer le rendement des installations.

Formation

Baccalauréat ou plus dans les domaines froid et climatisation, systèmes énergétiques et climatiques, génie thermique et énergie, génie civil, énergétique et environnement.

Compétences

  • Réaliser les interventions et assurer le suivi de maintenance préventive et corrective des installations techniques (de type groupes froids, PAC, CTA, VRV, chaudière).

  • Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées.

  • Apporter des solutions d’amélioration de fonctionnement, de performance et de service client.

  • Respecter les normes de sécurité et QHSE.

  • Bonnes connaissances en énergie thermique, hydraulique, électrotechnique, automatismes et résistance des matériaux

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI

  • Primes de performances : Non

  • Primes annuelles : Non

  • Cotisations sociales : Oui

  • Assurance santé : Oui

  • Lieu d’embauche : Inconnu

  • Congés : 15 jours par an