Responsable sponsoring

Renforçant le développement des ressources de la structure dans laquelle il travaille, le responsable du sponsoring et du mécénat met en place des partenariats stratégiques de parrainage ou de mécénat avec des organismes partenaires. Sa mission inclut la gestion des sponsorings et actions de mécénat existants. Il accompagne les partenaires afin d’optimiser leur retour sur investissement tout en cherchant de nouveaux partenaires selon les objectifs de la structure.

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Description

Renforçant le développement des ressources de la structure dans laquelle il travaille, le responsable du sponsoring et du mécénat met en place des partenariats stratégiques de parrainage ou de mécénat avec des organismes partenaires. Sa mission inclut la gestion des sponsorings et actions de mécénat existants. Il accompagne les partenaires afin d’optimiser leur retour sur investissement tout en cherchant de nouveaux partenaires selon les objectifs de la structure.

Formation

Baccalauréat + 3 dans l’une des filières suivantes:

  • marketing;

  • commerce;

  • communication.

Compétences

  • Définir, avec le département marketing ou communication, la stratégie de sponsoring sportif de l’entreprise en lien avec la stratégie de marque. La stratégie est définie en interne et/ou en collaboration avec une agence conseil.

  • Négocier et signer des contrats de partenariats

  • Organiser et coordonner les plans d’action des partenariats pour assurer la promotion des valeurs et de l’image de marque

  • Suivre les campagnes de publicité et de communication avec les phases de développement du produit

  • Superviser la coordination des équipes opérationnelles en relations publiques à destination de clients, ses prospects et du grand public

  • Mettre en place des opérations d’activation marketing

  • Participer à l’élaboration de la stratégie digitale de la marque

  • Communiquer en externe avec la presse

  • Gérer le budget sponsoring entre les frais des contrats et les frais d’activation marketing

  • Optimiser et créer les outils de suivi des partenariats

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI

  • Primes de performances : Non

  • Primes annuelles : Non

  • Cotisations sociales : Oui

  • Assurance santé : Oui

  • Lieu d’embauche : Inconnu

  • Congés : 15 jours par an