Responsable QHSE

Le Responsable Système QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) définit et coordonne la politique «qualité, hygiène, sécurité et environnement» des produits, des services et des personnes sur l’ensemble des processus et structures de l’entreprise.

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Description

Le Responsable Système QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) définit et coordonne la politique «qualité, hygiène, sécurité et environnement» des produits, des services et des personnes sur l’ensemble des processus et structures de l’entreprise.

Il négocie avec la direction, conçoit et met en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l’entreprise pour le maintien et l’amélioration du management qualité, hygiène, sécurité et environnement.

C’est une activité support dans l’entreprise et le responsable système QHSE est avant tout un communiquant qui manage des projets, coordonne des actions et motive les salariés de l’entreprise afin de répondre aux exigences clients et aux exigences réglementaires.

Formation

Baccalauréat + 3 dans l’une des filières suivantes:

  • qualité dans les industries agroalimentaires et les bio-industries

  • hygiène, sécurité et environnement (HSE)

  • environnement et sécurité industrielle

  • génie des systèmes industriels spécialité hygiène, sécurité, qualité de l’environnement

  • qualité, hygiène, sécurité et environnement

  • qualité, sécurité, environnement

Compétences

Le responsable QHSE va:

  • préparer un plan pour prévenir les risques encourus;

  • rechercher ce qui a provoqué des incidents;

  • mettre en place des solutions pour éviter les accidents;

  • imaginer des nouveaux aménagements pour favoriser la sécurité du personnel;

  • déterminer des objectifs pour améliorer la qualité de la production;

  • vérifier les installations existantes;

  • s’assurer que l’ergonomie est la meilleure possible afin d’être plus productif;

  • proposer des formations et des opérations de sensibilisation au développement durable au sein d’une entreprise;

  • animer des réunions sur les conditions de travail ou l’hygiène;

  • diminuer l’impact de l’entreprise sur l’environnement;

  • mettre en oeuvre une politique de tri des déchets.

Outils

  • L’Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC);

  • La Méthode QMU;

  • L’arbre des causes;

  • Le diagramme d’Ichikawa;

  • L’arbre de défaillance;

  • Le nœud papillon;

  • La Méthode HACCP;

  • IFS;

  • BRC;

  • La Méthode Organisée et Systémique d’Analyse de Risques (MOSAR);

  • Les Méthodes HAZOP et What If;

  • L’Analyse Préliminaire des Risques professionnels;

  • L’évaluation des Risques professionnels;

  • La certification HAS;

  • Normes ISO 9000;

  • Normes ISO 14000;

  • Normes ISO 22000.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI

  • Primes de performances : Non

  • Primes annuelles : Non

  • Cotisations sociales : Oui

  • Assurance santé : Oui

  • Mobilité: Présentiel
  • Lieu d’embauche : Inconnu

  • Congés : 15 jours par an