Journaliste d’entreprise

Le journaliste d’entreprise participe à la stratégie de communication institutionnelle de l’entreprise. Il a en charge la rédaction d’articles, d’interviews et de reportages diffusés sur différents supports (print, web).

Le journaliste d’entreprise assure des tâches diversifiées. Par exemple : rédiger un rapport d’activité annuelle pour une grande association, élaborer une série de plaquettes d’information pour une administration, concevoir une newsletter sur les activités d’une entreprise, mais aussi sur ses produits et ses techniques, donner la parole aux salariés…

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Description

Le journaliste d’entreprise participe à la stratégie de communication institutionnelle de l’entreprise. Il a en charge la rédaction d’articles, d’interviews et de reportages diffusés sur différents supports (print, web).

Le journaliste d’entreprise assure des tâches diversifiées. Par exemple : rédiger un rapport d’activité annuelle pour une grande association, élaborer une série de plaquettes d’information pour une administration, concevoir une newsletter sur les activités d’une entreprise, mais aussi sur ses produits et ses techniques, donner la parole aux salariés…

Le journaliste d’entreprise s’adresse en priorité aux salariés, mais également aux partenaires extérieurs (fournisseurs, clients…). Pour cela, il doit se constituer un réseau de correspondants au sein même de l’entreprise, afin d’établir des relations de confiance avec l’encadrement et les salariés.

Si les techniques qu’il utilise sont les mêmes que celles du journaliste de presse, il opère dans un cadre plus strict et dispose d’une marge de manœuvre plus étroite. Il est en effet directement rattaché à la direction de la communication, qui valide les sujets abordés et leur rédaction.

En tant que vecteur de l’image de l’entreprise, sa fonction se rapproche d’ailleurs de celle de responsable de la communication interne et externe. C’est la raison pour laquelle il ne possède pas le statut de journaliste délivré par la Commission de la carte d’identité des journalistes professionnels.

Formation

Bacc + 3 en journalisme ou communication

Compétences

  • Linguistique

  • Droit de l’information

  • Droit de la presse

  • Droit à l’image

  • Normes rédactionnelles

  • Techniques d’écriture journalistique

  • Spécificités des médias

  • Communication digitale

  • Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (NTIC)

  • Logiciels d’édition multimédia

  • Logiciels de gestion de base de données

  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)

  • Outils bureautiques

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI

  • Mobilité : Présentiel & Télétravail

  • Primes de performances : Non

  • Primes annuelles : Non

  • Cotisations sociales : Oui

  • Assurance santé : Oui

  • Lieu de recrutement : Cameroun – International

  • Congés : 15 jours par an