Chargé des relations publiques

Le chargé de relations publiques est le garant de la bonne image d’une entreprise. Son rôle au sein d’une société est d’une importance capitale car il doit assurer sa promotion auprès des prospects, des clients, des actionnaires, des politiciens, des médias.

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Description

Le chargé de relations publiques est le garant de la bonne image d’une entreprise. Son rôle au sein d’une société est d’une importance capitale car il doit assurer sa promotion auprès des prospects, des clients, des actionnaires, des politiciens, des médias…

Son objectif premier : véhiculer une image positive de la société pour laquelle il travaille. Doté d’une excellente culture générale, le chargé de relations publiques doit également avoir de très bonnes qualités relationnelles afin d’élargir le plus possible son carnet d’adresses.

Ouvert d’esprit, il doit s’intéresser à toutes les nouvelles informations qui pourraient améliorer la réputation de l’entreprise qu’il représente. Ses facilités rédactionnelles sont également un atout majeur, tout comme sa maîtrise des outils de communication et des nouvelles technologies. Il ne doit d’ailleurs pas hésiter à se démarquer en osant faire différemment des autres : l’originalité des événements organisés lui permettra de marquer les esprits et de mieux identifier la marque.

Formation

Bacc + 2 minimum en communication

Compétences

  • Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)

  • Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on line

  • Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires,

  • Aptitude à négocier

  • Capacité à gérer un budget, des ressources, et à planifier des investissements nécessaires à la réalisation du plan de RP

  • Bonne pratique des techniques de lobbying

  • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte…), des outils Internet et de publication web (Publisher, FrontPage…)

  • Très bonne maîtrise de la langue utilisée (français ou langue étrangère) à l’écrit comme à l’oral

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI

  • Mobilité : Présentiel & Télétravail

  • Primes de performances : Non

  • Primes annuelles : Non

  • Cotisations sociales : Oui

  • Assurance santé : Oui

  • Lieu de recrutement : Cameroun – International

  • Congés : 15 jours par an