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Astuces de recrutement

Les difficultés du recrutement

Recruter c’est difficile. C’est pourquoi nous vous aidons à recruter tout en évitant les pièges présentés dans cet article.

L’histoire que je vais te raconter est tirée d’une histoire réelle que tu as probablement vécu personnellement ou indirectement.
C’est l’histoire de M. AKONO Simplice qui, 2 ans après l’ouverture de sa boutique à Yaoundé, décide d’engager un comptable pour l’aider à faire ses déclarations et surtout identifier sa trésorerie. M. AKONO a souffert les deux premières années parce qu’il n’arrivait pas à savoir quelle partie de sa caisse était bonne à utiliser et quelle partie devait être gardée comme fonds de roulement. Ses errements l’ont conduit plusieurs fois à emprunter de l’argent dans sa tontine au quartier pour renflouer sa caisse.

Tentative de solution n° 1

M. AKONO décide d’embaucher son épouse. Il lui confie les difficultés qu’il éprouve et lui demande de tenir un cahier des transactions de la boutique et de lui faire signe quand elle observe que les comptes sont négatifs. Au début, tout semble bien se dérouler jusqu’à ce que M. AKONO découvre que sa femme a oublié de faire les déclarations et de renouveler le titre de patente de la boutique parce qu’elle maîtrisait peu les exigences légales de son affaire.

Tentative de solution n° 2

M. AKONO décide de recruter un jeune du quartier qui est technicien comptable et qui semble être honnête et travailleur. Après quelques semaines de travail, M. AKONO remarque qu’il engage de plus en plus de dépenses de sa poche pour renflouer sa caisse et renouveler son stock. Le technicien comptable lui dit sans cesse que c’est normal même si M. AKONO a énormément de doutes mais ne sait pas comment vérifier.

Constat

Un an après avoir décidé d’obtenir de l’aide, M. AKONO n’a toujours pas trouvé de solution à son problème et a même perdu de l’argent et du temps car il a payé des salaires sans résultat probant.

M. AKONO aurait pu contacter NYX-EI pour l’aider à recruter un technicien comptable qui travaille à temps partiel afin de l’aider à résoudre ses problèmes immédiatement.

Travailler avec NYX-EI aurait été une bonne idée parce que :

  • avec un bassin de plus de 500 talents répartis dans plus de 20 spécialités, NYX-EI couvre l’ensemble du territoire camerounais;
  • l’ensemble des talents recommandés par NYX-EI a subi une sélection rigoureuse incluant plus de 5 tests et des vérifications sur leurs profils;
  • NYX-EI garantit la qualité de ses talents à tel point qu’elle rembourse le salaire payé par le client si la recrue n’atteint pas les résultats attendus;
  • M. AKONO aurait pu demander que NYX-EI soit soldée seulement après que la recrue ait atteint un certain nombre d’objectifs; et
  • parce que M. AKONO n’est pas comptable et qu’il devrait pouvoir se concentrer sur ce qu’il fait de mieux et laisser quelqu’un d’autre le soulager de ces efforts supplémentaires;

As-tu vécu une histoire similaire ? As-tu des difficultés avec des ressources humaines dans ton affaire ?